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公司第一期TTT内训师赋能培养训练营正式开营

为建立内部培训师队伍，促进经验传承和知识分享，为公司人才培训和创新发展不断赋能，12月18-19日，公司首期TTT内部培训师培养赋能训练营正式开营啦！

本次内训师赋能培养，公司将从选人定题、课程设计与开发培训、精彩演绎授课技能培训、微课开发工作坊和认证评比宣传等五个阶段有序推进。TTT主体课程由Mini-TTT讲师速成法创始人，浙江省培训协会副会长郑少华老师主讲。

公司人力资源管理中心负责人谢能才做开营动员。谢总指出，公司搭建内训师队伍最重要的是“传承”，希望达到三个目的：一是挖掘、培养一批既具有扎实授课能力，又具萃取沉淀经验能力的讲师队伍；二是关注业务痛点问题，开发一批贴合内部业务和管理需求的精品课程；三是营造一种氛围，通过内训师的影响力和价值输出，在内部形成“我分享、我学习、我成长”的良好氛围。谢总寄语内训师重点扮演好两个角色，一是做好组织经验及智慧的沉淀者，二是做好公司战略、企业文化和价值观的传播者。

课程开始后，郑老师向学员们阐述了本次TTT培训的学习目标，希望大家通过本次赋能培训掌握隐性的知识显性化、显性的知识结构化的课程开发技巧。互动性和趣味性是这次TTT培训的亮点，讲师的示范、各组的研讨、学员的试讲，极大地提升了本次培训的效果。

两天的课程中，学员们掌握了“便利贴”、“思维导图”、“四点法”“五星教学法”等课程设计与教学活动落地的实用方法与工具。下一阶段的课程将于12月25日开启，主要围绕“教学演绎技巧”展开，同时将以积分制的形式根据小组的团体得分及现场展示评选出本届TTT训练营最佳团体和优秀个人。

传承文化积淀、萃炼智慧火花、赋能组织成长，相信我们的内训师会持续学习、积极实践，肩负起这份责任和使命，最终成为引领企业学习和发展、推动企业传承的中坚力量。